El gran reto que tiene Colombia en materia de desarrollo económico, en particular en un escenario de pos-conflicto, es el mejoramiento de su productividad, a través de una agenda articulada que vincule al sector empresarial, los gobiernos locales y al gobierno nacional.

Por ello, la Cámara de Comercio de Bogotá, CCB, trabaja en una de las agendas de desarrollo productivo más ambiciosas del país, gracias a la Estrategia de Especialización Inteligente (EEI) y a las 13 iniciativas de cluster.

La EEI, definida recientemente por los sectores público y privado como la hoja de ruta para mejorar la competitividad, priorizó cinco grandes áreas de vocación productiva en las que la región Bogotá-Cundinamarca focalizará sus esfuerzos en los próximos años. Estas son: Bogotá Región Creativa; Biopolo; Servicios Empresariales, Hub de Conocimiento avanzado y Ciudad Región Sostenible. Todos los sectores de la economía, y particularmente las iniciativas de cluster de Bogotá, serán los encargados de ejecutar proyectos que permitan materializar dicha estrategia y hacer de esta región un lugar más competitivo.

Según Marco Llinás, vicepresidente de Competitividad y Valor Compartido de la CCB, “la idea es aunar esfuerzos y enfocarlos hacia un mismo objetivo que consiste en dinamizar las agendas público privadas, para así mejorar la productividad de la Bogotá Región a través de la sofisticación y diversificación de su aparato productivo”.

Las iniciativas de cluster, las cuales lidera la CCB desde hace 4 años, identifican y abordan aspecto que limitan la productividad y competitividad de estos sectores, con el fin de convertirlos en grandes jalonadores de crecimiento económico y generadores de empleo de calidad.

En la actualidad, ya se han vinculado más de 3.000 empresarios a las iniciativas de clusters de: prendas de vestir; cuero, calzado y marroquinería; joyería y bisutería; turismo de negocios y eventos; música; gastronomía; industrias creativas y de contenidos; comunicación gráfica; energía; salud; lácteo; cosméticos; y software y TI.

Algunos avances
Una de las líneas en las que vienen trabajando nueve iniciativas de cluster es el cierre de brechas en materia de talento humano que se está desarrollando con empresas y universidades, para ajustar la oferta educativa a las necesidades del sector privado.

Así mismo, trabajan en el cierre de brechas logísticas nueve cluster, donde se identificaron cuatro problemas comunes en materia de procesos, formación, soluciones tecnológicas y temas colaborativos. A cada uno de ellos se le encontraron soluciones que permitirán mejorar el manejo de los inventarios, aumentar el flujo de caja e incrementar la utilidad operacional de las empresas gracias al ahorro en tiempos y el mejor uso de su capacidad logística instalada.

Otro frente ha sido el tecnológico, donde cinco clusters han podido identificar y abordar las barreras más relevantes para el mejoramiento de su competitividad.

Gracias a los resultados del trabajo realizado en materia de competitividad e iniciativas de cluster, Bogotá fue seleccionada como sede del evento internacional más importante en desarrollo de clusters y competitividad al recibir la vigésima Conferencia Global de TCI Network, que se realizará del 7 al 9 de noviembre de 2017. Este evento reunirá a más de 400 participantes de 60 países, en su mayoría líderes en desarrollo regional, sistemas de innovación y agendas de desarrollo de cluster, así como destacados conferencistas internacionales.

Además de las iniciativas de clusters, la CCB ha asesorado 6.109 emprendedores y empresarios independientes para que logren cumplir sus sueños empresariales.

El Ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, explicó este jueves la propuesta de un Monotributo que contemplaría la próxima Reforma Tributaria, la cual busca formalizar gran parte de pequeños comerciantes del país y simplificar las obligaciones tributarias que tiene actualmente este segmento.

“El Monotributo es una alternativa para simplificar el pago de impuestos que hoy ya se pagan y además formalizar a los pequeños comerciantes, con locales de menos de 50m2 , con una tarifa reducida y de fácil cumplimiento”, dijo el funcionario tras concluir el foro: “Reforma Tributaria Estructural”, realizado por el Consejo Gremial, en Bogotá.

El Jefe de la cartera de Hacienda indicó que:

• El Monotributo es sólo para personas naturales que hoy ya declaran.
• Reemplaza el impuesto de renta.
• Es una alternativa al Régimen Simplificado de IVA.
• Pagos electrónicos (datafonos, entre otros) no se cobrará retención en la fuente.  Al pagar el Monotributo automáticamente adquiere el derecho de afiliarse a una Caja de Compensación Familiar y sus beneficios.
• Inscripción automática a los Beneficios Económicos Periódicos (Beps) que son un programa de ahorro voluntario que hace parte del nuevo modelo de protección para la vejez impulsando por el Gobierno Nacional.

La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, publicó el proyecto de Resolución "por el cual se modifica parcialmente la Resolución 000112 del 29 de octubre del 2015, que señala los obligados, contenidos y especificaciones técnicas de la información tributaria año gravable 2016".

Por lo anterior, la DIAN recibirá comentarios, observaciones y sugerencias sobre el proyecto de resolución hasta el 21 de octubre de 2016, a través del correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.">

Para conocer el proyecto de resolución completo, haga clic aquí.

La ministra del Trabajo, Clara López, reiteró una vez más que en la reforma tributaria que se apresta a analizar el Congreso de la República en los próximos días, no se van a poner impuestos a las pensiones como se ha especulado desde tiempos de la campaña del plebiscito: "nunca se ha pensado en poner gravámenes a las pensiones ni por parte del Gobierno Nacional ni de ningún congresista, no existe ningún proyecto en ese sentido".

La apreciación la hizo la jefa de la cartera laboral ante el interrogante de una participante en el conversatorio que sostuvo con varios internautas durante la transmisión en directo a través de Facebook Live por más de una hora, a quienes les aclaró diversas inquietudes relacionadas con el mundo laboral.

Al preguntársele sobre el tema de las horas extras, López Obregón manifestó que apoya y está pendiente del proyecto de Ley que cursa en el Congreso de la República, el cual se aprobó en primer debate, y que reviviría la jornada laboral de 12 horas, es decir que volvería de 6 de la mañana a 6 de la tarde. Esta semana se radicó la ponencia para el segundo debate y es probable que sea discutido la próxima semana en la plenaria de la Cámara de Representantes. "Tenemos la expectativa que sea aprobado este proyecto en el Congreso", indicó, al recordar que todavía le faltan tres debates.

De otro lado les recordó a los empresarios y empleadores que la libreta militar no puede solicitarse como un requisito para emplear jóvenes. Esto ante la reiterada quejas de personas que afirman que en las empresas siguen solicitando este documento. "La Ley Projoven elimina este requisito para los jóvenes menores a los 26 años, y creemos que en muchas compañías se solicita aún por desconocimiento, pero esa eliminación busca precisamente promover el empleo entre la población más joven", expuso.

Entre otras precisiones, según las preguntas de los internautas de todo el país y del exterior, la funcionaria pidió que toda cooperativa de trabajo asociado que funcione como intermediaria laboral de manera ilegal, sea denunciada ante cualquiera de las 32 territoriales que el Ministerio del Trabajo tiene en el país. "Estamos persiguiendo todas esas figuras que se han creado, porque luego de las cooperativas de trabajo asociado, se pasó a los contratos sindicales o a las sociedades anónimas simplificadas SAS, si conocen de algún caso en este sentido, no duden en denunciar", expresó López Obregón a los ciudadanos.

Negó igualmente, como se ha especulado, que el SENA se vaya a privatizar, y reiteró que tal como lo ha dicho el propio presidente Juan Manuel Santos recientemente: "el futuro, su presupuesto está garantizado; sus recursos no se van a disminuir ni se va a ver afectado por la reforma tributaria".

También recordó que a más tardar el próximo 21 de diciembre, los empleadores que contratan trabajadores domésticos, tienen la obligación de cancelar la prima, correspondiente a dos semanas de trabajo. "Esto no es opcional, es una obligación que está estipulada en una ley aprobada en el Congreso de la República, que busca otorgar equidad laboral para los empleados domésticos en el país, mediante el pago de primas legales por la prestación de sus servicios".

Finalmente, se refirió sobre las licencias de maternidad y paternidad, los días de beneficio que pueden disfrutar los padres cuando llega un bebé a la familia, y aclaró que este periodo se debe regir por lo estipulado por el Código Sustantivo del Trabajo, y no puede estar al vaivén de un tiempo determinado que defina el empleador, pues según la internauta que le preguntó al respecto, en la empresa donde ella labora, esa licencia se adaptaba a la conveniencia de su patrón.